Schlagwort: Verantwortung

Ausbildung & Karriere

Reinschnuppern ins Berufsleben – Die etwas anderen Sommerferien

Es war Donnerstag, der erste Tag der Sommerferien. Für viele Schüler der Tag, an dem sie in den Urlaub starten. 15 von ihnen, alle im Alter zwischen 13 und 16 Jahren, hatten sich aber etwas anderes vorgenommen. Sie gesellten sich, anlässlich des Firmensommers 2018, zu den Azubis in die Lehrwerkstatt und arbeiteten dort gemeinsam mit ihnen eine Woche lang fleißig an einem Projekt.

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Ausbildung & Karriere

Azubi-Projekt: Über den Tellerrand schauen

Seit Anfang 2018 führen die Auszubildenden bei MANN+HUMMEL parallel zu ihren „normalen“ Ausbildungsinhalten ein standortübergreifendes Projekt durch. Die Idee dazu hatten Nils Florian Kranich, Ausbilder in Ludwigsburg, und ich im Herbst vergangenen Jahres. Unser Ziel ist es, den standortübergreifenden Austausch von Erfahrungswerten bei unseren Azubis zu fördern.

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Menschen & Unternehmen

Bobbycar-Rennen für einen guten Zweck

Wenn im Sommer mehr als 50 Erwachsene auf kleinen roten Bobbycars die Bernhardstraße in Sonneberg runtersausen, bringt das nicht nur jede Menge Spaß. Die Veranstaltung hatte überdies noch einen guten Zweck: Der Erlös aus Teilnehmergebühren und Bratwurstverkäufen kam einer fünfköpfigen Familie zugute, die sich auf diese Weise den Traum von einem neuen gebrauchten Auto erfüllen konnte.

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Ausbildung & Karriere

Bildungspartnerschaften: Zusammenarbeit für die Zukunft

MANN+HUMMEL Ludwigsburg öffnet gerne seine Pforten für Schüler – und das schon seit vielen Jahren. Gemeint sind Bildungspartnerschaften, eine Kooperation zwischen unserem Unternehmen und ortsansässigen Schulen. Sinn und Zweck ist dabei aber nicht nur junge Menschen auf uns aufmerksam zu machen, sondern vor allem ihnen früh die Möglichkeit zu geben,

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Menschen & Unternehmen

Optimale Wiedereingliederung in Arbeit und Berufsleben dank des BEMs

Als ich 2014 nach zweijähriger Elternzeit ins Unternehmen zurückkam, wurde ich mit einem neuen Thema betraut: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM. Bei MANN+HUMMEL wurde BEM im Zuge einer konzernweiten Standardisierung deutschlandweit vereinheitlicht. Ich hatte daher sehr viel Spielraum die Prozesse kreativ mitzugestalten und eigene Akzente bei der Erstellung der Abläufe zu setzen.

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